7月29日，浙江發布通知，自2021年8月1日起，將全省下限月工資標準調整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的下限小時工資標準調整為22元、20元、18元三檔。調整后的下限月工資標準三檔平均增長13.1%。

7月28日，江蘇宣布自2021年8月1日起調整工資下限標準，月工資下限標準漲到一類地區2280元，二類地區2070元，三類地區1840元。上漲之前三類地區月工資下限標準為2020元、1830元、1620元，分別上漲了260元、240元、220元。

截至7月29日，據中新網記者統計，今年以來，已經有上海、北京、浙江、江蘇、天津、陜西、寧夏、新疆、黑龍江、西藏、江西這11個省區市啟動上漲工資下限標準。

根據《工資下限規定》，工資下限標準一般采取月工資下限標準和小時工資下限標準的形式。月工資下限標準適用于全日制就業勞動者，小時工資下限標準適用于非全日制就業勞動者。

上海月工資下限2590元居首

從2021年7月1日起，上海月工資下限標準從2480元調整到2590元，增加110元；小時工資下限標準從22元調整到23元。

值得一提的是，上海的月工資下限標準更具“含金量”，因為上海的月工資下限標準不含勞動者個人依法繳納的社會保險費和住房公積金，由用人單位另行繳納。

北京也是如此。北京工資下限標準由每小時不低于12.64元、每月不低于2200元，調整到每小時不低于13.33元、每月不低于2320元。勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金，不作為工資下限標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付。

工資下限上調后哪些人群受益？

工資下限標準上調后，低收入者勞動者是直接受益者。勞動者的工資不能低于工資下限標準，因此，上調工資下限標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。

不只是如此，與工資下限掛鉤的一些待遇標準也會相應上漲。

職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業等情況下職工的基本生活費，將隨工資下限標準的調整而上漲。

還會有其他省份調整嗎？

相比2020年多數省份暫停上調工資下限，2021年可謂是工資下限標準上調的大年。

除了上述省份外，安徽、吉林、四川等多個省份今年也曾提及計劃調整工資下限標準。

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